L’aumento delle Posizioni Organizzative dalle attuali 7 a 11 è stato disposto dalla Giunta comunale del sindaco Antonio Palumbo, con propria deliberazione, la n. 80 del 3 dicembre 2021 con la quale è stato approvato il Nuovo Assetto Organizzativo dell’Ente.
Nella citata delibera tra l’altro si legge: “…Ritenuto necessario procedere ad una revisione dell’assetto organizzativo dell’Ente al fine di migliorare la funzionalità degli Uffici e dei Servizi nel rispetto dei parametri di efficienza, efficacia ed economicità previsti dalla normativa vigente”. Ed ancora …..“la presente rimodulazione dell’assetto organizzativo si appalesa al più idoneo e confacente in relazione al perseguimento degli obiettivi programmatici e politico amministrativi che questa amministrazione si è data”. Ed infine si specifica “.. che l’istituzione delle nuove Posizioni Organizzative non comporterà aumento di spesa a carico del bilancio”.
Per creare le nuove 11 P.O. sono stati rimodulati tutti i servizi delle precedenti 7 posizioni. Nel dare atto che il nuovo assetto organizzativo entrerà in vigore con decorrenza 9 dicembre 2021 si evidenzia che “….tutti gli incarichi si intendono decaduti …. Con successivo provvedimento sindacale saranno conferiti gli incarichi previsti nella nuova struttura”.
La delibera d Giunta di approvazione del nuovo assetto organizzativo dell’Ente mette in evidenza l’attuale dotazione organica del personale del Comune di Favara che prevede 217 posti, ma di cui solo 88 sono occupati, e di conseguenza sono vacanti 129 posti. Di contro, però, il Comune di Favara ha 246 dipendenti a tempo determinato, tutti fuori dotazione organica, di cui n.54 dipendenti a tempo determinato della ex L.R. 21/2003; n.40 dipendenti a tempo determinato ex LSU storici e n.152 dipendenti a tempo determinato ex L.R. n.16/2006.
Ma ecco nel dettaglio le nuove 11 Posizioni Organizzative ed i relativi servizi:
P.O.1: Area Affari generali con 3 Servizi: – 1) Affari generali; 2) Affari legali, Contratti e Procedimenti disciplinari; 3) Servizi Informatici.
P.O.2: Area Finanziaria, con 3 Servizi: – 1) Ragioneria generale; 2) Controllo di gestione e Partecipate; 3) Economato.
P.O.3: Servizi Sociali, Pubblica Istruzione, , con 2 Servizi: – 1) Servizi Sociali; 2) Pubblica Istruzione.
P.O.4: Area Lavori Pubblici, Patrimonio con 2 Servizi: – 1) Lavori pubblici e Espropriazioni; 2) Gestione patrimonio immobiliare.
P.O.5: Area Polizia Locale con 4 Servizi: 1) Polizia locale; 2) Polizia stradale; 3) Polizia commerciale; 4) – Polizia ambientale, monitoraggio e controllo territorio comunale.
P.O.6: Area Progettazione, Pianificazione Urbanistica e Attività Produttive, con 5 Servizi: 1) Progettazione tecnica, Piano triennale per le opere pubbliche; 2) Redazione piano commerciale, PUT, Piani particolareggiati; 3) SUAP: Sportello Unico Attività Produttive; 4) Fiere e mercati; 5) Politiche Comunitarie.
P.O.7: Sviluppo locale, programmazione strategica, Cultura, beni Culturali, Turismo, PNRR, con 3 Servizi: 1) Programmazione innovativa, Progettazione strategica e Urban center; 2) Cultura, Beni culturali e Programmazione turistica; 3) Sviluppo locale.
P.O.8: Ambiente, Manutenzione, Servizi Cimiteriali, con 3 Servizi: 1) Manutenzione; 2) Servizi cimiteriali, Protezione Civile e Servizi Ambientali; 3) Statistica, Censimenti e Toponomastica.
P.O.9: Edilizia pubblica e privata, con 3 Servizi: 1) Edilizia pubblica e privata, SUE; 2) Sanatorie; 3) R.S.P.P..
P.O.10: Risorse Umane e Servizi demografici, con 3 Servizi: 1) Risorse umane e trattamento economico; 2) Servizi Demografici; 3) Trattamento previdenziale e prestiti.
P.O.11: Tributi, con 3 Servizi: 1) IMU, TASI, Servizio idrico; 2) Contenzioso tributario; 3) TARI.
Alle 11 nuove Posizioni Organizzative si aggiungono i 3 Servizi di Staff che dipendono dal punto di vista giuridico ed economico dalla P.O. 1 Affari Generali. Staff del Sindaco composto dall’Ufficio di Gabinetto del Sindaco; Comunicazione Istituzionale; URP. Staff del Presidente del Consiglio comunale con l’Ufficio di Segreteria del presidente e quello degli Organi istituzionali. Staff del Segretario Generale con 3 Uffici: Trasparenza e Integrità P.A. – Prevenzione corruzione; Controlli interni; Performance.
