Vanno in fumo gli elenchi degli idonei nelle selezioni dell’ASMEL (Associazione per la Sussidiarietà e la Modernizzazione degli Enti Locali). Crolla dunque l’illusione di tantissimi giovani (moltissimi siciliani e molti della provincia di Agrigento) i quali pensavano potessero essere chiamati dai Comuni per essere assunti nei posti vacanti dell’organico.
L’ANAC (Autorità Nazionale per l’AntiCorruzione) ha infatti deliberato l’illegittimità dell’affidamento diretto ad ASMEL dei compiti gestionali nelle selezioni del personale degli enti locali.
Tale decisione è stata assunta dopo un’approfondita istruttoria e un’ispezione condotte da parte della Guardia di Finanza.
In base a tale istruttoria, è emerso che alle procedure di selezione hanno partecipato 60.559 candidati (nella stragrande maggioranza in cerca di prima -o di migliore- occupazione), che hanno versato all’associazione ASMEL ben 625.574 euro, quale tassa di concorso. A tale somma andrebbero poi ad aggiungersi gli importi da versare da parte di ogni ente locale per ciascuna unità di personale assunta.
In particolare, l’ ANAC spiega -nella sua Delibera n. 289 del 20 giugno 2023– che il meccanismo dell’Accordo (già firmato da alcuni Comuni, tra cui quello di Lucca Sicula, in provincia di Agrigento, e in corso di firma da parte di tanti altri Comuni) “si presta a potenziali ed indeterminate future violazioni del Codice degli appalti, nonché dei principi comunitari”.
“Dalla procedura per la formazione degli elenchi di idonei” -scrive ancora l’ANAC– “ ASMEL ha tratto, e trarrà ancora, un’opportunità di guadagno con indebiti vantaggi concorrenziali rispetto agli operatori economici che operano nel mercato della gestione dei concorsi pubblici. Non è chiaro se gli enti aderenti abbiano effettuato un calcolo del valore complessivo dei servizi correlati all’espletamento delle procedure concorsuali, né una valutazione in termini di costi/benefici”.
Tutto inutile, dunque, per i 60.559 candidati che aspiravano all’assunzione presso le pubbliche amministrazioni locali nei posti di cui a seguire. Inutili anche gli elenchi già formati dei 18.447 candidati idonei che avevano già svolto la selezioni, superandole per i seguenti profili professionali:
| Profilo | Numero idonei | |
| 1 | Direttivo Informatico D1 | 38 idonei |
| 2 | Direttivo Agronomo D1 | 48 idonei |
| 3 | Informatico Cat. C1 | 34 idonei |
| 4 | Tecnico Geometra C1 | 219 idonei |
| 5 | Direttivo Tecnico D1 | 467 idonei |
| 6 | Direttivo di Vigilanza D1 | 390 idonei |
| 7 | Direttivo Contabile D1 | 392 idonei |
| 8 | Amministrativo Contabile C1 | 644 idonei |
| 9 | Esperto Rendicontazione D1 | 1012 idonei |
| 10 | Educatore Asilo Nido Cat. C1 | 657 idonei |
| 11 | Direttivo Assistente Sociale D1 | 974 idonei |
| 12 | Vigilanza C1 | 1827 idonei |
| 13 | Direttivo Amministrativo Contabile D1 | 1523 idonei |
| 14 | Direttivo Amministrativo D1 | 5066 idonei |
| 15 | Istruttore Amministrativo C1 | 5156 idonei |
